En la Asamblea General de Bancaja,
celebrada en el Palau de la Música de Valencia,
el Presidente de la entidad, D. José Luis
Olivas, ha enumerado los logros más destacados
que la corporación ha alcanzado en el último
año. Aseguro que no solo ha crecido el
activo total de Bancaja por encima del 25%, y
en el Grupo casi el mismo porcentaje sino que
el importante incremento de los recursos gestionados
ha producido también un fuerte impulso
de la inversión crediticia, superando la
entidad el 41% de crecimiento en este sector.
Lo cual demuestra la seguridad que inspiramos
a nuestros clientes.
Asimismo, el Presidente ha destacado,
entre otras cosas, el crecimiento sólido
y el sostenido del Grupo. Además destacó
el plan de expansión de Bancaja llevado
a cabo el año pasado, con la apertura de
86 oficinas, lo cual ha permitido la presencia
en todas las provincias españolas, así
como la apertura de una oficina de representación
en Milán, aparte de hacer referencia a
la nueva identidad corporativa y el compromiso
social de Bancaja que ha logrado, a través
de los quince puntos de compromiso, afianzar la
confianza con los clientes.
Por otro lado, respecto al Compromiso
Social Bancaja, el presidente resaltó dos
de los principales logros alcanzados durante el
año, como la firma del convenio de colaboración
con el Ayuntamiento de Valencia para la continuación
de un centro para la tercera edad en esta capital
y el premio 'Mi Cartera de Inversión',
que ha sido concedido por el programa de cooperación
internacional en apoyo a la educación universitaria
en América Latina.
También señaló
que en 2006, 'nuestra obra social va a continuar
aplicando el plan estratégico aprobado,
con atención prioritaria a las líneas
de Jóvenes, Desarrollo social y Cultura,
siempre bajo los criterios de eficiencia y de
mejora de la presencia'.
Uno de los principales objetivos de este año
es la extensión de la actividad a todo
el territorio nacional, en cumplimiento de lo
cual destaca la firma de convenios de colaboración
con 32 universidades de toda España, esencialmente
para financiar becas de estudios en el extranjero
a estudiantes españoles.
Por su parte el director general
de la entidad, Fernando García Checa, destacó,
entre los proyecto más significativos,
la puesta en marcha, en coherencia con la estrategia
de marca, del Compromiso Interno, que buscan materializar
el "Cuidado eficaz del empleado" y construir
una cultura corporativa alineada con la estrategia
de marca. En cumplimiento del Compromiso Interno
se realizó una encuesta de clima laboral
para identificar aspectos a mejorar. Plan de formación
de empleados, con más de 165.000 horas
y más de 26.000 participantes.
Realización de campañas
comerciales orientadas a la captación de
nuevos clientes, destacando como en años
anteriores las de "Nuevos ciudadanos",
dirigida a inmigrantes, y "Tarjeta Custom",
dirigida a jóvenes de 26 a 35 años.
Entre los principales objetivos
para el año 2006, el director general de
la entidad destacó crecer en negocio mediante
la consolidación de la red de oficinas
y la confianza de los clientes, teniendo 'una
sólida presencia nacional y el liderazgo
en los territorios tradicionales de actuación',
así como continuar el desarrollo de los
canales alternativos de distribución.
Destacó el importante
crecimiento del negocio de fondos de inversión,
en el marco del nuevo modelo de gestión
de activos, con crecimientos interanuales que
en Bancaja alcanzan el 55,8 %, así como
proseguir con la mejora del ratio de eficiencia,
de forma que se consolide la posición competitiva
alcanzada en los últimos años.
Finalmente la Asamblea
General de Bancaja, reunida en sesión ordinaria,
ha aprobado las líneas estratégicas
para la gestión de la Entidad, su Grupo
y la obra social durante el año 2006.
