2ª Con una expectativa media de vida de 78 años, y una realidad promedio de jubilación de 62 años, existe, hoy en dia, un período vital amplio y disponible para el disfrute propio y para la utilidad social.

3ª Conductas culturales de otros tiempos y razones actuales de optimización de costes, generan estereotipos que trasladan a la Sociedad una imagen parcial, (y en ocasiones falseada), de este sector. El análisis de esta realidad por los estudiosos y los medios de comunicación en general, ayudará a restablecer nuestro rol social auténtico.

4ª Una actitud realista de futuro exige la matización de valores hoy aceptados como los de: mercado sinónimo de utilidad, vejez sinónimo de gasto, o juventud igual a tolerancia, que son factores de aislamiento y clausura para este sector social.

5ª Mayor disponibilidad de tiempo, experiencia, paciencia, generosidad y solidaridad son características de este colectivo, necesarias para una Sociedad que precisa nuevas dosis de previsión y sosiego.

6ª La seguridad moral que confiere la madurez, el saber lo que se quiere, el mejor discernimiento entre lo que está bién y lo que está mal, junto a un mayor grado de seguridad económica, refuerzan la independencia intelectual y el desinterés de este sector y su ascendencia sobre el conjunto de la Sociedad.

7ª La EDAD DORADA debe organizar su propio presente. Al necesario cambio individual de actitud que exige la planificación del futuro, en orden a unos nuevos objetivos e ilusiones, debe unirse un esfuerzo organizativo que asegure el protagonismo en la gestión de la Sociedad a la que pertenece.

8ª La jubilación forzosa es un dislate tan bárbaro como el trabajo forzoso, (o esclavitud), y no genera empleo. "El trabajo nace del trabajo" y no de la jubilación. La flexibilidad en las condiciones laborales y las excedencias voluntarias especiales podrán matizar la actividad laboral en la edad madura.

9ª La liberalización de los Planes de Pensiones individuales complementarios y el mantenimiento del sistema público de pensiones en régimen de derrama, son factores de seguridad esenciales para la estabilidad social.

10ª Este mantenimiento del sistema público de previsión debe conjugar cuatro factores interrelacionados: Reforma laboral / Movilidad geográfica / Contención salarial /y Mayor cuota nacional en el comercio exterior.

11ª El adecuado protagonismo de este sector social necesita acciones que: - favorezcan la idea de la sabiduria como base del respeto - optimicen los mecanismos de relación interpersonal - conviertan a las empresas en "núcleos vitales cálidos" - favorezcan la fácil asimilación de ciencia y tecnología - difundan los intercambios de expertos y - fomenten las asociaciones de empleo y el voluntariado social.

12ª Un estudio real y desapasionado de nuestra Sociedad actual debe servir de base para un proyecto claro y compartido, hoy ausente, al que ajustar la accion política de la Administración a medio plazo.

13ª Las instituciones financieras deben revisar sus estrategias, procedimientos, productos y sistemas para acomodarse a las auténticas exigencias de este sector que es cedente "neto" de recursos y principal soporte de su actividad económica.

14ª Asumir la organización de una Sociedad de Ocio sin complejos, sin intereses financieros y/o electorales, es punto de partida de una comprensión de la realidad basada en el acceso a una CULTURA DE CALIDAD , que ha sido negada injustamente, en el pasado, a ciertos sectores sociales.

15ª La EDAD DORADA no es la etapa terminal de la vida y no debe ser empujada o concebida externamente. Su propia lucidez es suficiente para asegurarle el acierto en la elección de su destino, haciendo valer los beneficios de la contribución que aporta a la Sociedad y la justificación de los naturales costes que origina.

Estas quince conclusiones extraidas puntualmente de las ponencias presentadas, apuntan a cinco posibles:

LINEAS DE ACTUACIÓN

I.- ESTUDIAR SERIAMENTE LA SITUACION ACTUAL DE ESTE SEGMENTO ACTIVO DE LA SOCIEDAD.

II.- POTENCIAR EL CAMBIO DE ACTITUD INDIVIDUAL DE LOS INTEGRANTES DE ESTE SECTOR.

III.- CREAR EN ESTE SECTOR LAS CONVENIENTES ESTRUCTURAS DE ORGANIZACION Y DIFUSION

IV.- POTENCIAR ACTIVIDADES DE OCIO BASADAS EN LA CULTURA DE CALIDAD.

V.- ASUMIR EL PROTAGONISMO POLITICO Y SOCIAL QUE ESTE NUEVO ROL RESERVA AL SEGMENTO ACTIVO DE LA SOCIEDAD QUE LLAMAMOS EDAD DORADA.

En Valencia, a 2 de diciembre de 1997